- Forsiden >
- Om Østfold Energi >
- Organisasjon og ledelse > Østfold Energis organisasjon
Emneord
Østfold Energi er organisert med avdelinger for kjerneområdene vannkraft og varme. I tillegg har selskapet egne avdelinger for støttefunksjoner.
Her kan du lese mer om ansvarsområdene innenfor hver enhet. Se også Østfold Energis organisasjonskart.
Vannkraft
Avdelingen er delt i produksjon, handel og utvikling.
Østfold Energi produserer årlig til sammen omlag 1 680 GWh ved vannkraftverkene i Indre Sogn og Østfold. Dette tilsvarer forbruket til over 80 000 husstander. Produksjonsavdelingen drifter kraftverkene. Avdelingen holder til i Borgund i Indre Sogn, med ca. 20 ansatte.
Handelsavdelingen har ansvaret for å omsette denne produksjonen på en økonomisk optimal måte. Kraften omsettes gjennom Nord Pools fysiske og finansielle markeder. Seksjonen driver også trading, der formålet er å tjene penger på prisbevegelsene i det finansielle markedet. I tillegg administrerer seksjonen porteføljer for andre selskaper, som derigjennom får adgang til alle disse markedene.
Utviklingsavdelingen har fokus på å videreutvikle Østfold Energis satsing på vannkraft. Avdelingen ser både på videreutvikling av selskapets eksisterende kraftverk samt muligheten for å bygge nye vannkraftverk i Norge og i utlandet.
Morten Karlsen leder avdelingen vannkraft.
Varme
Avdelingen er delt i produksjon, handel/marked og utvikling. Avdelingen omfatter både energigjenvinning og fjernvarme.
Østfold Energi eier og driver to energigjenvinningsanlegg og et fjernvarmeanlegg i Østfold. Avdelingen for produksjon drifter disse anleggene. Avdelingen har om lag 15 ansatte.
Avdeling Handel/marked har ansvar for å tegne avtaler med avfallsentreprenører om levering av avfall til Østfold Energis energigjenvinningsanlegg. I tillegg har avdelingen ansvaret for andre avtaler tilknyttet prosessen i et energigjenvinningsanlegg. Avdelingen har også ansvar for å tegne avtaler om levering av flis til selskapets fjernvarmeanlegg.
Utviklingsavdelingen arbeider med å bygge og videreutvikle energigjenvinnings- og fjernvarmeanlegg.
Johnny Pedersen leder avdelingen varme.
Strategi
Avdeling for strategi har ansvar for strategiprosessen og har fokus på realisering av Østfold Energis strategier. Selskapet har høye ambisjoner og store forventninger til videre utvikling innenfor varme, vindkraft og vannkraft.
Tommy Fredriksen leder avdelingen strategi.
Økonomi og IKT-stab
Økonomi og IKT-stab omfatter avdelingene finans/valuta, regnskap/backoffice/lønn, controller, IKT og kontorstøtte.
Økonomi og IKT-stab har ansvaret for selskapets økonomiske rapportering. IKT har ansvaret for vedlikehold og utvikling av
selskapets data- og telefonisystem.
Per Ove Torper leder avdelingen økonomi og IKT-stab.
HR/HMS/Kvalitet
Human Resources (HR) har ansvaret for personalfunksjoner, deriblant lederutvikling. HMS, internkontroll og kvalitet inngår i avdelingen er andre viktige oppgaver for avdelingen.
Mette Qvortrup leder avdelingen HR/HMS/Kvalitet.
Informasjon og samfunnskontakt
Avdeling for informasjon og samfunnskontakt er ansvarlig for selskapets interne og eksterne kommunikasjon. Det gjelder blant annet kontakt med media og andre interessenter, trykksaker, selskapets internettsider og intranett.
Ole Gjuv Pedersen er selskapets informasjonskonsulent.
