Sterkt halvårsresultat for Østfold Energi
Østfold Energi leverer et solid resultat for første halvår 2026, drevet av høyere kraftpriser og god disponering av vannressursene gjennom vinter- og vårmånedene. Resultatet etter skatt endte på 243 millioner kroner, opp fra 141 millioner kroner i samme periode i fjor.
Også fjernvarmevirksomheten og vindkraftvirksomheten leverte positive bidrag til konsernets resultat.
Oppnådd kraftpris for vannkraftproduksjonen var 1 090 kroner per MWh i første halvår, opp fra 650 kroner per MWh i samme periode i fjor. Driftsresultatet endte på 631 millioner kroner, opp fra 447 millioner kroner i første halvår 2025.
Prioriterer vannkraft
– Resultatet gjenspeiler verdien av regulerbar vannkraft og arbeidet som er lagt ned i hele konsernet. Vi er også fornøyde med utviklingen i fjernvarme, hvor målrettet forbedringsarbeid nå gir tydelige resultater, sier Oddmund Kroken, administrerende direktør i Østfold Energi.
Vannkraft er Østfold Energis viktigste virksomhetsområde. I første halvår nådde utbyggingen av Gravdalen kraftverk i Lærdal flere viktige milepæler, samtidig som rehabilitereringen av Dam Ørje ble ferdigstilt. Konsernet har også vedtatt en strategi med tydelig prioritering av vannkraft og styrker organisasjonen innen drift og produksjonsplanlegging.
Fjernvarme med beste halvårsresultat noensinne
Fjernvarmevirksomheten leverte sitt beste halvårsresultat noensinne. Resultatet før skatt ble 11 millioner kroner, mot minus 4,6 millioner kroner i samme periode i fjor.
Vindkraftvirksomheten leverte et bedre resultat enn året før, drevet av en milepælsutbetaling til Zephyr knyttet til havvindprosjektet Poseidon i Sverige og økte inntekter fra Mehuken vindpark.
Konsernet hadde ingen skader med fravær og sykefraværet var 3,09 prosent.
Nøkkeltall første halvår 2026
• Resultat etter skatt: 243 mill. kroner
• Driftsresultat: 631 mill. kroner
• Kraftproduksjon: 1 102 GWh
• Oppnådd kraftpris: 1 090 kr/MWh
For mer informasjon, kontakt:
Trine Berg
Direktør økonomi, finans og risiko
Tlf: 952 68 103
tb@ostfoldenergi.no
Therese Olavsrud
Kommunikasjonssjef
Tlf: 976 57 905
to@ostfoldenergi.no
Vi søker controller vannkraft i Lærdal
Vil du jobbe tett på utviklingen av vannkraften vår?
I Østfold Energi har vi høy aktivitet og flere store prosjekter på gang. Vi rehabiliterer kraftverk, bygger ny produksjon og digitaliserer markedsoperasjonene våre
Nå søker vi en controller i Lærdal som vil jobbe tett på investeringene våre og bidra til god økonomisk styring i både prosjekter og drift.
Om rollen
Hos oss vil du jobbe tett på prosjekter, prosjektledere, vannkraftsteamet, økonomiavdelingen og ledelsen. Du blir et viktig bindeledd som bidrar til at prosjektene leveres på tid, kost og kvalitet, med god økonomisk innsikt og tydelig beslutningsstøtte underveis.
Rollen handler om å skape oversikt, kontroll og forutsigbarhet i prosjektene og drift. Du vil følge opp økonomisk status, analysere utvikling og avvik, og bidra med vurderinger og tiltak som gir bedre styring og redusert risiko.
Stillingen rapporterer til direktør for økonomi, finans og risiko som til daglig er lokalisert ved selskapets hovedkontor i Sarpsborg. I det daglige vil du jobbe tett med driftsteamet i vannkraft i Lærdal, samtidig som du blir en del av økonomimiljøet i Sarpsborg. Du vil også samarbeide bredt med prosjektledere, fagmiljøer og ledelse på tvers av konsernet.
Arbeidssted er Borgund i Lærdal, men noe tilstedeværelse på selskapets hovedkontor må påregnes. Vi tilbyr fleksibilitet for hjemmekontor.
Dine viktigste oppgaver
- Økonomisk styring av prosjekter og drift: Følge opp budsjetter, prognoser, nøkkeltall og økonomisk status for prosjekter og drift, og bidra til god økonomisk styring, og beslutningsstøtte
- Analyse og beslutningsstøtte: Analysere avvik, lønnsomhet og utvikling, foreslå forbedringer og bidra med innsikt som gir bedre beslutninger og redusert prosjektrisiko.
- Oppfølging av prosjektøkonomi og kontroll: Følge opp fakturaer, innkjøp, kontrakter og endringsordre knyttet til prosjekter, og bidra til korrekt regnskapsføring og kontroll av inntekter fra kraftproduksjon og finansiell handel.
- Kraftrelaterte oppgjør og datakvalitet: Følge opp og videreutvikle kontroller og avstemminger knyttet til kraftmarkeder og kraftrelaterte oppgjør, og sikre god kvalitet i data fra Brady EDM og andre sentrale systemer.
- System- og prosessforbedring: Videreutvikle og forbedre prosjektmodulen i IFS Cloud og bidra til mer effektive arbeidsprosesser innen prosjektoppfølging og økonomistyring.
Hvem er du?
Vi ser etter en trygg og analytisk fagperson som kombinerer økonomiforståelse med god forretnings- og prosjektforståelse.
Du trives med å omsette tall og analyser til innsikt og gode beslutninger.
Du er nysgjerrig av natur, liker å utfordre etablerte sannheter og ser sammenhenger andre kan overse. Samtidig har du øye for detaljene som sikrer god oppfølging og kontroll.
Vi ser etter deg som:
- har høyere utdanning innen økonomi, finans, regnskap, administrasjon eller andre relevante fagområder
- har erfaring fra controlling, økonomistyring eller prosjektoppfølging, gjerne fra en tilsvarende rolle
- har interesse for analyse, virksomhetsstyring og økonomisk oppfølging
- kommuniserer godt og samarbeider lett med ulike fagmiljøer
- har god systemforståelse og er trygg i bruk av Excel og relevante økonomi-, regnskaps- og rapporteringsverktøy
- er nysgjerrig på ny teknologi og hvordan digitalisering og KI kan forbedre arbeidsprosesser
Hvorfor Østfold Energi?
Hos Østfold Energi får du mer enn en spennende jobb. Du blir en del av et selskap med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er store nok til å jobbe med betydelige investeringer og komplekse problemstillinger, men små nok til at du ser resultatene av det du gjør.
Hos oss får du ansvar, tillit og mulighet til å påvirke. Du blir en del av et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger. Vi jobber tett på tvers av fagområder og lokasjoner, og deler gjerne kunnskap, erfaringer og utfordringer med hverandre.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og solide personalgoder, blant annet offentlig tjenestepensjon og helseforsikring.
Østfold Energi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner velkommen.
Søknadsfrist: 31.08.2026
Søk her
Vi er pålagt å gjøre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i henhold til kraftberedskapsforskriften.
Interresert?
Vil du høre mer om stillingen, kan du kontakte Trine Berg, direktør økonomi, finans og risiko i Østfold Energi på tlf: 95 26 81 03
Om Østfold Energi
Hver dag jobber vi i Østfold Energi for å skape mer energi og varig lokal verdi.
Vannkraft er kjernen i det vi gjør, med vår største kraftproduksjon i Lærdal. Samtidig produserer vi fornybar energi fra vann, vind, fjernvarme og sol flere steder i landet.
Vi er rundt 70 ansatte i Sarpsborg, Rakkestad og Lærdal, med bred faglig bakgrunn og et sterkt fellesskap. Vi er stolte av kulturen vår og skårer høyt på trivsel. Verdiene våre lever vi ut hver dag: trygg, åpen og modig.
Vi søker strategisk innkjøpsleder
Bak hver investering ligger det viktige valg.
Valg av leverandører, samarbeidspartnere og avtaler som påvirker hvordan vi bygger, utvikler og driver virksomheten vår.
I Østfold Energi har vi høy aktivitet og flere store prosjekter på gang. Vi rehabiliterer kraftverk, bygger ny produksjon og digitaliserer markedsoperasjonene.
Nå søker vi en strategisk innkjøpsleder som vil være med å videreutvikle innkjøpsfunksjonen vår og bidra til gode beslutninger på tvers av konsernet.
Om rollen
Dette er en rolle for deg som liker å se helheten, men som også trives med å få ting til å skje.
Hos oss vil du jobbe tett på prosjekter, fagmiljøer og ledelse. Du vil bidra til gode kommersielle vurderinger, ryddige prosesser og sterke leverandørsamarbeid. Kort sagt: beslutninger som påvirker både kostnader og gjennomføring.
Innkjøp er en viktig del av hvordan vi skaper verdi i Østfold Energi. I denne rollen får du reell påvirkning på hvordan vi jobber og prioriterer på vers av hele virksomheten.
Stillingen rapporterer til direktør for økonomi, finans og risiko. Du vil jobbe i et team med 10 dedikerte kollegaer, som jobber med alt fra regnskap og controlling til bærekraft, finans og compliance. Du vil få personalansvar for en senior innkjøper.
Arbeidssted er Grålum i Sarpsborg, med noe tilstedeværelse i Lærdal og Rakkestad. Vi tilbyr fleksibilitet for hjemmekontor.
Dine viktigste oppgaver
- Etablere, utvikle og profesjonalisere innkjøpsfunksjonen i selskapet
- Skape oversikt og kontroll over leverandører, avtaler, priser og totale innkjøpskostnader
- Planlegge, og gjennomføre anbuds- og anskaffelsesprosesser
- Lede forhandlinger og sikre gode kommersielle vilkår med leverandører
- Utvikle og implementere hensiktsmessige prosesser, styringsstruktur og systemstøtte for innkjøp
- Identifisere og realisere forbedringsmuligheter, kostnadsbesparelser og risikoreduserende tiltak
- Være en rådgiver og sparringspartner for prosjekter, fagmiljøer og ledelse
Hvem er du?
Vi ser etter en trygg og tydelig fagperson som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne. Du evner å se helheten, jobbe strukturert og skape fremdrift i komplekse prosesser. Du er kommersielt sterk og evner å utfordre både leverandører og egen organisasjon på en konstruktiv måte. Samtidig bygger du tillit og gode relasjoner, og bidrar til beslutninger som gir varig verdi for virksomheten.
Vi ser etter deg som:
- Har høyere utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende, innen økonomi, administrasjon, juridiske fag eller andre relevante fagområder
- Har solid erfaring med forhandlinger, operative anskaffelser og kommersielle prosesser
- Tar initiativ, driver forbedringsarbeid, og omsetter strategi og analyser til konkrete tiltak og resultater
- Har kjennskap til relevante kontraktstandarder for anskaffelse av varer og tjenester
Hvorfor Østfold Energi?
Hos Østfold Energi får du mer enn en spennende jobb. Du blir en del av et selskap med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er store nok til å jobbe med betydelige investeringer og komplekse problemstillinger, men små nok til at du ser resultatene av det du gjør. Hos oss får du ansvar, tillit og mulighet til å påvirke.
Du blir en del av et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger. Vi jobber tett på tvers av fagområder og lokasjoner, og deler gjerne kunnskap, erfaringer og utfordringer med hverandre. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og solide personalgoder, blant annet offentlig tjenestepensjon og helseforsikring.
Østfold Energi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner velkommen.
Vi er pålagt å gjøre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i henhold til kraftberedskapsforskriften.
Søknadsfrist: 31.08.2026
Søk her
Interresert?
Vil du høre mer om stillingen, kan du kontakte vår samarbeidspartner på rekruttering Garuda ved Ole Christian Stubberud på telefon 41 56 93 31
Vi er pålagt å gjøre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i henhold til kraftberedskapsforskriften.
Om Østfold Energi
Hver dag jobber vi i Østfold Energi for å skape mer energi og varig lokal verdi.
Vannkraft er kjernen i det vi gjør, med vår største kraftproduksjon i Lærdal. Samtidig produserer vi fornybar energi fra vann, vind, fjernvarme og sol flere steder i landet.
Vi er rundt 70 ansatte i Sarpsborg, Rakkestad og Lærdal, med bred faglig bakgrunn og et sterkt fellesskap. Vi er stolte av kulturen vår og skårer høyt på trivsel. Verdiene våre lever vi ut hver dag: trygg, åpen og modig.
Vil du lede teknologisatsingen vår?
Hva får du hvis du kombinerer kraftproduksjon, kraftmarked, teknologi og store mengder data?
En av de mest spennende lederjobbene vi har lyst ut på lenge!
I Østfold Energi rehabiliterer vi kraftverk, bygger ny produksjon og digitaliserer markedsoperasjonene våre. Nå søker vi en leder for digital utvikling som skal bygge opp et nytt fagmiljø, og bidra til at vi bruker teknologi og data enda smartere.
Om rollen
Dette er en ny og sentral lederrolle med stor betydning for Østfold Energis utvikling.
Rollen skal samle og videreutvikle arbeidet med data og digitale løsninger på tvers av konsernet, og bidra til at teknologi brukes der det skaper størst verdi for virksomheten.
Du vil eie selskapets digitale strategi, bygge et sterkt fagmiljø og drive endring i organisasjonen. Samtidig skal du bidra til at data brukes mer systematisk i beslutninger og arbeidsprosesser. Dette vil du gjøre i tett samspill med teamet for IT-drift og sikkerhet og de andre fagmiljøene i konsernet.
Arbeidssted er Grålum i Sarpsborg, med noe tilstedeværelse i Lærdal og Rakkestad. Vi tilbyr fleksibilitet for hjemmekontor.
Dine viktigste oppgaver
- Ansvar for å utvikle, forankre og implementere selskapets digitale strategi, og lede utviklingen mot et mer datadrevet Østfold Energi
- Bygge, lede og utvikle teamet innen digital utvikling og data, med ansvar for rekruttering, kompetanseutvikling og effektive arbeidsprosesser
- Sikre tydelige prioriteringer basert på verdi, risiko og kapasitet
- Sikre godt samspill mellom forretning og digital utvikling, og sørge for at teknologi tas i bruk der den gir størst effekt
- Ha et helhetlig ansvar for utvikling og forvaltning av virksomhetens data, arkitektur, systemer og digitale plattformer.
- Utvikle en mer datadrevet kultur gjennom kompetansebygging, endringsledelse og nye måter å jobbe på
Hvem er du?
Vi ser etter en tydelig, trygg og resultatorientert leder, med strategisk forståelse og sterk gjennomføringsevne.
Du evner å sette retning, prioritere mellom konkurrerende behov og sikre fremdrift i komplekse utviklingsløp. Du trives i skjæringspunktet mellom forretning, fag og teknologi, og evner å få ulike miljøer til å jobbe sammen mot felles mål.
Du er ikke nødvendigvis den fremste tekniske eksperten, men har tilstrekkelig forståelse for teknologi og data til å ta gode beslutninger, stille de riktige spørsmålene og utfordre fagmiljøene konstruktivt.
Som leder skaper du tydelige rammer, bygger sterke team og utvikler mennesker. Du motiveres av å oppnå resultater gjennom andre.
Vi ser etter deg som:
- Har høyere utdanning på mastergradsnivå, eller tilsvarende, innen teknologi, data, IT eller andre relevante fagområder
- Har erfaring med å lede team og digitale miljøer med høy utviklingstakt, og tar med deg relevant metodikk og kompetanse inn i selskapet
- Har erfaring med å utvikle og iverksette strategi
- Trives med komplekse problemstillinger og mange grenseflater
- Har gode samarbeidsevner, kommuniserer godt og forstår samspillet mellom teknologi, mennesker og kultur
Hvorfor Østfold Energi?
Hos Østfold Energi får du mer enn en spennende jobb. Du blir en del av et selskap med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er store nok til å jobbe med betydelige investeringer og komplekse problemstillinger, men små nok til at du ser resultatene av det du gjør. Hos oss får du ansvar, tillit og mulighet til å påvirke.
Du blir en del av et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger. Vi jobber tett på tvers av fagområder og lokasjoner, og deler gjerne kunnskap, erfaringer og utfordringer med hverandre.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og solide personalgoder, blant annet offentlig tjenestepensjon og helseforsikring.
Østfold Energi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner velkommen.
Vi er pålagt å gjøre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i henhold til kraftberedskapsforskriften.
Søknadsfrist: 31.08.2026
Søk her
Interresert?
Vil du høre mer om stillingen, kan du kontakte vår samarbeidspartner på rekruttering Garuda ved Ole Christian Stubberud på telefon 41 56 93 31
Om Østfold Energi
Hver dag jobber vi i Østfold Energi for å skape mer energi og varig lokal verdi.
Vannkraft er kjernen i det vi gjør, med vår største kraftproduksjon i Lærdal. Samtidig produserer vi fornybar energi fra vann, vind, fjernvarme og sol flere steder i landet.
Vi er rundt 70 ansatte i Sarpsborg, Rakkestad og Lærdal, med bred faglig bakgrunn og et sterkt fellesskap. Vi er stolte av kulturen vår og skårer høyt på trivsel. Verdiene våre lever vi ut hver dag: trygg, åpen og modig.
Vi søker systemtekniker OT
Østfold Energi er i vekst, med høy aktivitet og behov for å videreutvikle digitale løsninger i vannkraftverkene våre. Nå søker vi etter en systemtekniker innen operasjonell teknologi (OT)
Du vil ha en viktig rolle i å drifte og videreutvikle våre driftskontrollsystemer (SCADA) og tilhørende infrastruktur, som er kritisk for produksjonen. Arbeidssted er Borgund i Lærdal kommune, selve hjertet i vannkraftproduksjonen vår.
Stillingen er en del av avdeling Vannkraft og inngår i selskapets beredskapsorganisasjon.
Om rollen
Som systemtekniker OT jobber du med drift, oppfølging og forbedring av kontrollsystemer i kraftverkene. Du samarbeider tett med driftspersonell, IT og leverandører, og bidrar til stabile, effektive og sikre løsninger.
Rollen gir en god kombinasjon av praktisk arbeid og systemforståelse, tett på både anlegg og teknologi.
Dine viktigste oppgaver
- Drift, vedlikehold og videreutvikling av SCADA- og OT-systemer
- Feilsøking og oppfølging av kontrollsystemer og tilhørende nettverk
- Bidra til sikker og stabil drift av systemer i kraftverkene
- Delta i prosjekter innen OT, nettverk og innsamlingssystemer
- Drift og vedlikehold av hydrologiske målestasjoner
- Oppfølging av leverandører og serviceavtaler
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har teknisk forståelse og interesse for systemer som er kritiske for drift. Du jobber strukturert, liker praktisk arbeid og trives med å løse problemer og forbedre løsninger.
Vi ser for oss at du:
- har fagskole eller høyere utdanning innen automasjon, elektro, energi eller industriell IT/OT
- alternativt har fagbrev og relevant erfaring (for eksempel automatiker, elektriker, IKT), som gir tilsvarende kompetanse
- er strukturert og jobber godt med dokumentasjon og oppfølging
- har interesse for feilsøking, forbedringsarbeid og tekniske sammenhenger
- trives i samarbeid med ulike fagmiljøer
Det er en fordel med erfaring eller kjennskap til:
- SCADA og driftskontrollsystemer
- Automasjon, PLS og HMI
- Nettverk og industriell kommunikasjon
Har du ikke erfaring med SCADA, men relevant bakgrunn og motivasjon for å lære, oppfordrer vi deg til å søke.
Hvorfor Østfold Energi?
Hos Østfold Energi får du mer enn en spennende jobb – du får muligheten til å bidra i et selskap med et viktig samfunnsoppdrag. Du blir en del av et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. Hos oss sitter latteren løst, og vi er gode på å støtte hverandre i hverdagen. Arbeidsmiljøet vårt scorer høyt i medarbeiderundersøkelser.Hos oss finner du både erfarne fagfolk og nyutdannede, med ulik bakgrunn og kompetanse. Vi legger til rette for ulike livsfaser med fleksibilitet der det trengs.
Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling, konkurransedyktige betingelser og attraktive personalgoder som offentlig tjenestepensjon og helseforsikring. Vi har også hybelhus på Borgund som gir fleksibilitet for pendling, kombinert med hjemmekontor, og mulighet til å bo i områder som Hemsedal, Voss, Aurland, Årdal eller Sogndal.
Østfold Energi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.
Vi er pålagt å gjøre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i henhold til kraftberedskapsforskriften.
Søknadsfrist: 09.08.2026
Søk her
Interresert?
Vil du høre mer om stillingen, kan du kontakte vår samarbeidspartner på rekruttering Jefferson Wells ved Veslemøy Selvik på telefon 41679399 eller e-post veslemoy.selvik@jeffersonwells.no
Åpnet ny energiutstilling
Utstillingen representerer et betydelig løft for INSPIRIA science center og skal inspirere barn, unge og voksne til å utforske energiens rolle i samfunnet. Utstillingen består av flere soner med ulike energitemaer, der lys, farger og materialer binder opplevelsen sammen til en helhetlig reise gjennom energiens verden.
– Dette er en utstilling som treffer midt i kjernen av det vi trenger mer av: kunnskap, nysgjerrighet og framtidstro. Når barn og unge får utforske energi på en praktisk og engasjerende måte, bygger vi forståelse for både naturen, teknologien og samfunnet rundt oss. Det er viktig for hele Østfold, sier Annette Lindahl Raakil, fylkesvaraordfører i Østfold fylkeskommune som åpnet utstillingen fredag.
Opplevelser for hele familien
Hovedattraksjonen blir nok en stor vanninstallasjon kalt Vannorama, fra fjell via Glomma ut til fjorden. Her kan besøkende utforske vannets kraft og bevegelse gjennom blant annet å bygge masse demninger og styre vannets løp, kjøre andeløp fra Særpefossen til Fredrikstad brua, bidra til seier med små vannkanoner og mye mer.
– Installasjonen Vannorama viser på en praktisk og morsom måte hvordan vann kan skape bevegelsesenergi og vil nok sammen med masse av det andre vi har laget bli veldig populær. Vi håper på masse besøk og fornøyde besøkende i sommer, sier Geir Endregard, en stolt direktør på Inspiria.
Hele første etasje er også oppdatert med nytt design og en lang rekke spennende installasjoner for store og små. I tillegg åpner Inspiria flere nye aktiviteter denne sommeren, blant annet Krimlab og en ny LEGO-avdeling for små og store byggmestere. Samtidig blir det rikelig med verksteder og show som Inspiria er kjent for fortsatt.
Samarbeid for framtidens energikunnskap
Utstillingen er muliggjort gjennom samarbeidet med Østfold Energi, som er hovedsponsor og samarbeidspartner for satsingen. I tillegg så har Sparebank 1 stiftelsene i Østfold bidratt med støtte.
– Energi er en av de viktigste nøklene til bærekraftig framtid. Derfor er vi stolte av å bidra til en utstilling som gjør dette temaet konkret, forståelig og morsomt for barn og unge. Vi håper utstillingen kan inspirere flere til å stille spørsmål, lære mer og kanskje også velge utdanning og yrker som blir viktige for energiomstillingen, sier Oddmund Kroken, administrerende direktør i Østfold Energi.
NVE gir konsesjon til solkraftverk i Fredrikstad
Dersom prosjektet blir realisert, vil anlegget bidra med om lag 3,4 GWh ny fornybar kraft, tilsvarende energibruken til rundt 170–200 husholdninger.
Solkraftverket er planlagt på et grått areal på det som er et tidligere massedeponi. Det svarer godt ut de hensynene myndighetene legger til grunn for ny kraftproduksjon.Konsekvensutredningen for prosjektet viser at utbyggingen vil ha begrenset påvirkning på natur og omgivelser.
– Vi er glade for å få konsesjon. Samtidig har det skjedd mye siden prosjektet ble startet for noen år siden, så vi må bruke noe tid på å vurdere totaløkonomien i prosjektet og veien videre, sier Therese Olavsrud, kommunikasjonssjef i Østfold Energi.
Krav før eventuell utbygging
NVE stiller krav til hvordan anlegget skal bygges og driftes, blant annet knyttet til hensyn til vegetasjon, friluftsliv og forebygging av forurensning.
Før en eventuell byggestart må det utarbeides en detaljplan som beskriver gjennomføringen av prosjektet. Denne skal godkjennes av NVE.
Realiseringen av solkraftverket vil også avhenge av at prosjektet er økonomisk bærekraftig.
Les mer om saken hos NVE: Konsesjonssak - NVE
Pressekontakt:
Therese Olavsrud
Kommunikasjonssjef, Østfold Energi
Epost: to@ostfoldenergi.no
Tlf: 976 57 905
Per Arthur Sørlie går inn i styret i Østfold Energi
Sørlie har lang ledererfaring fra norsk industri og ledet Borregaard gjennom en årrekke. I dag har han en rekke styreverv, blant annet som styreleder i Europris og Kongsberg Maritime.
–Dette er et verv som passer godt til min bakgrunn. Jeg har erfaring fra energibransjen gjennom arbeid i Hafslund, både i Norge og USA, samt fra en virksomhet med høyt energiforbruk. Østfold Energi har et viktig samfunnsoppdrag i fylket, og bidrar både til å utvikle arbeidsplasser og sikre energi til næringslivet, sier Sørlie.
Sørlie ble formelt valgt til nestleder på selskapets generalforsamling 27. mai og erstatter Erlend Sand Aas.
– Vi er svært glade for å få Sørlie inn i styret. Han tilfører styret tung industriell erfaring og en sterk strategisk kompetanse. Samtidig har han en tydelig lokal forankring og god forståelse for samspillet mellom industri og energi i regionen, noe som er særlig verdifullt for oss, sier styreleder Ane Sofie Tømmerås.
I tillegg er det gjennomført valg av ansattrepresentanter til styret. Disse er Eline Guren, prosjektleder vannkraft, og Martin Ludvigsen, leder for risiko og compliance.
Øvrige styremedlemmer fortsetter som tidligere.
Styret i Østfold Energi består dermed av:
- Ane Sofie Tømmerås, styreleder
- Per Arthur Sørlie, nestleder
- Kristin Bremer Nebben, styremedlem
- Torgeir Hjertaker, styremedlem
- Unni Elisabeth Skaar, styremedlem
- Eline Guren, ansattvalgt styremedlem
- Martin Ludvigsen, ansattvalgt styremedlem
Vil løfte ungdom ut av utenforskap – inviterer næringslivet med
Stolt Sarping, et samarbeid mellom Østfold fylkeskommune og Sarpsborg 08, skal hjelpe ungdom tilbake til utdanning eller arbeid. Nå går også Østfold Energi inn som partner.
– Vi går inn fordi dette treffer et stort behov i lokalsamfunnet vårt. Har du mulighet til å påvirke samfunnet, enten du er fotballklubb eller næringsliv, må du bruke den, sier Oddmund Kroken, administrerende direktør i Østfold Energi.
Vil ha flere på laget
Stolt Sarping er et tilbud for ungdom og unge voksne med store utfordringer knyttet til oppmøte, mestring og faglig progresjon. Målet er å bygge opp selvfølelse, “reparere” faglige og psykososiale hull og gradvis styrke evnen til å mestre hverdagen.
Per i dag deltar åtte ungdommer i alderen 18 til 21 år i programmet. Ambisjonen er å utvide tilbudet, både med flere deltakere og yngre deltakere.
Behovet er stort og for å skalere tilbudet er prosjektet avhengig av flere lokale støttespillere.
– Vi håper flere vil bli med og bidra, enten økonomisk eller ved å åpne dører inn til arbeidslivet, sier Kroken.
En ny hverdag på stadion
Hverdagen i Stolt Sarping er lagt til Sarpsborg stadion, der deltakerne er en del av miljøet rundt klubben. De møter opp til faste tider, jobber i små grupper og får tett oppfølging fra et tverrfaglig team av pedagoger og ernæringsfysiologer.
Deltakerne bærer Sarpsborg 08-logoen på brystet og får kjenne på tilhørighet til et profesjonelt og inkluderende miljø.
– Vi ser hvor bra det er for ungdom å være en del av et miljø med gode forbilder. Når de blir møtt med tydelige rammer, krav og voksne som bryr seg, skjer det endring, sier Mona Brevik, prosjektleder for Gatelaget og Stolt Sarping.
Tydelige resultater allerede
Prosjektet startet opp 20. januar og har allerede konkrete resultater. Én deltaker er kommet ut i opplæring i bedrift, og én er i jobb. Tre deltakere har valgt å delta på ekstra dager utover programmet, noe som tyder på høy motivasjon.
– Dette er ungdommer som har falt utenfor og mistet troen på seg selv. Å kjenne mestring, være en del av et miljø som verdsetter deg og ser deg som den du er, ser vi betyr mye, sier Brevik.
Oppmøtet i prosjektet er svært godt. Rundt 90 prosent møter presis, og selv de som er forsinket møter opp, i sterk kontrast til erfaringene mange har fra tidligere tilbud.
– Her ser vi at noe faktisk fungerer. Det er rørende når vi får tilbakemeldinger fra foreldre om at ungdommene har fått mer tro på seg selv. Fra å knapt tørre å se andre i øynene, til å servere på VIP-tribunen under kamp, det er fremskritt, sier hun.
Femårig løp med tydelige mål
Prosjektet er etablert som et femårig løp, med mål om at minst 70 prosent av deltakerne skal tilbake i ordinært utdanningsløp. Forskning viser at lav eller manglende utdanning er en av de største risikofaktorene for utenforskap, og forebygging er langt mer effektivt enn å reparere i etterkant.
Oddmund Kroken understreker at engasjementet er et samfunnsbidrag, og ikke et tradisjonelt sponsorat for Østfold Energi.
– Mange kraftselskaper har logoen sin på fotballdrakter, men vi vil noe mer. Jeg håper dette blir en metode flere kan lære av, sier Kroken.
Sarpsborg 08-sjefen selv er tydelig stolt av satsingen klubben har tatt.
– Som fotballklubb med hjerte for Sarpsborg er det en selvfølge at vi bidrar. Idrett har en unik evne til å samle mennesker og skape tilhørighet, sier daglig leder Hans Christian Guthu.
– Vi vet at det kan gjøre en reell forskjell for ungdom som står i fare for å falle utenfor.
Om ST8LT Sarping:
- ST8LT Sarping er et prosjekt som skal forebygge utenforskap blant ungdom i Sarpsborg. Bakgrunnen er en høy andel unge utenfor opplæring og arbeid, og OT sitt oppdrag med å følge opp denne gruppen.
- Prosjektet er et samarbeid mellom Oppfølgingstjenesten (OT) i Østfold fylkeskommune og Sarpsborg 08, og kombinerer individuell oppfølging med gruppebaserte aktiviteter, praktisk læring, fysisk aktivitet og arbeidstrening.
- Deltakere rekrutteres gjennom OT og følges opp i samarbeid mellom rådgivere i OT og prosjektet. Tiltaket gjennomføres i perioden 2026–2030.
Les mer:
Samarbeid skal få flere unge innenfor - Østfold fylkeskommune
ST8LT SARPING / Sarpsborg 08
Pressekontakt:
Mona Brevik
Prosjektleder for Gatelaget og Stolt Sarping
Epost: mona@sarpsborg08.no
Tlf: 917 35 721
Therese Olavsrud
Kommunikasjonssjef, Østfold Energi
Epost: to@ostfoldenergi.no
Tlf: 976 57 905
Velkommen til åpning av nye Dam Ørje
Etter ett år med anleggsarbeid er den nye dammen og brua på Ørje kraftverk er ferdig. Det ønsker vi å feire sammen med innbyggerne i Ørje.
Tid: Fredag 12. juni 2026 kl. 14.00–15.00
Sted: Ørje kraftverk, på oppsiden av kraftverket (sentrumsiden).
Tilkomst fra Bakergården eller Tømmerveien
Programmet starter med en kort markering, der de involverte i prosjektet vil si noen ord. Deretter klipper ordføreren i Marker kommune og fylkesordføreren i Østfold snora på den nye brua.
Det blir enkel servering med kaffe og Ørjeboller.
Etter den offisielle åpningen inviterer Marker kommune til et musikalsk innslag i amfiet. Museet vil også holde åpent for publikum.