– Givande å utvikle prosjekt der eg bur
– Som konsulent var eg sjeldan på befaring, og hoppa frå prosjekt til prosjekt. Eg savna å sjå samanhengen. No er eg meir hands-on i kvardagen, og den er mykje meir variert, seier Torbjørn Kirkevold.
Småbruk på Borgund
Han starta som prosjektleiar og fagansvarleg for bygg i Østfold Energi i fjor. Før det var han i COWI, der han jobba som bruingeniør med prosjekter rundt om i heile landet.
Med småbruk på Borgund og familie på seks ønskte han å få meir innverknad på eigen kvardag.
– Det er givande å få utvikle prosjekt der eg bur og vere med å bygge verdiar i lokalsamfunnet mitt, seier Torbjørn.
Østfold Energi søker nye kollegaer
41-åringen er sivilingeniør innan byggteknikk med utdanning frå Høgskulen i Bergen og NTNU i Trondheim.
– Det var naturlig for meg å ta utdanning innan realfag, men det var ikkje heilt openbart for meg kva retning eg skulle gå. Eg byrja faktisk på eit matematikkstudium, fortel han.
Spennande og utfordande
Akkurat no er Torbjørn involvert i nye Gravdalen vasskraftverk i Lærdal. På 1200 meters høgd over havet byggjer dei ein ny vasskraftstasjon. Torbjørn har blant anna ansvar for betongkonstruksjonane.
– Gravdalen er eit av få nye vasskraftprosjekt i Noreg. Her byggjer vi langt inne i fjellet med minst mogleg påverknad på naturen, og vi brukar blant anna elektrisk tunellboremaskin. Målet er å bli ferdige til hausten 2026, før villreinen er planlagt reetablert i området, seier han.
– Å jobbe så langt oppe i fjellet er både spennande og utfordrande. Det har vore kontinuerlig drift gjennom heile vinteren, og no i sommarhalvåret skal blant anna mykje stort og tungt utstyr fraktas opp smale og svingete anleggsvegar.
Anbefaler arbeidsplassen
Han skryter av arbeidsmiljøet på Borgund, som han meiner er både inkluderande og sosialt. Totalt er dei 20 kollegaer på Borgund kraftverk som arbeider med alt frå drift og vedlikehald til miljøforvaltning og utvikling av nye prosjekt.
–– Arbeidsmiljøet er prega av positivitet, godt humør og engasjement. Folk er hjelpsame og jobbar saman mot dei same måla, seier han.
Borgund kraftverk er hjartet i kraftproduksjonen til Østfold Energi. I fjor var det 50 år sidan gigantprosjektet stod klart i Lærdal, og det har sidan den tid vore eit nært samarbeid mellom Østfold Energi og lokalsamfunnet i Indre Sogn.
Selskapet har også stor vasskraftproduksjon i Årdal, samt drift og vedlikehald av fleire kraftverk. No satsas det vidare på vasskraft og fleire nye fagfolk har blitt anset i Indre Sogn.
To nye stillingar er ute no: Prosjektleiar for vasskraft og teknikar OT og Telecom.
Torbjørn er ikkje i tvil om at han vil anbefale andre å søke.
– Mange vil finna glede i å jobba ein slik stad. Arbeidsdagen er variert og det er givande å ha eigarskap til det du gjer. Jobben her kjennest viktig, seier han.
Frå elektrikar til driftsoperatør
Ein annan som trivst i jobben, er 26 år gamle Ida Sjøthun. Ho starta som driftsoperatør i 2022, men vegen til kraftbransjen var ikkje sjølvsagd.
– Eg jobba som elektrikar på Lærdal sjukehus før, men det er noko heilt anna her. No har eg lært mykje om korleis generatorar og turbinar er bygde opp, seier Ida.
Akkurat no er ho i gang med den årlege revisjonen i Borgund kraftverk, ein kilometer inne i fjellet.
– Vi plukkar frå kvarandre anlegga og sjekkar at alt er som det skal, og utfører vedlikehald der det trengs. Det er spennande, og eg lærer noko nytt kvar dag. Denne jobben gjer vi også på dei andre stasjonane våre i Lærdal og Årdal, fortel ho.
Ida angrar ikkje på at ho bytte beite. Ho synest arbeidsmiljøet på Borgund er passe stort til at ein får både faglege utfordringar og utvikling, samtidig som ein får meir ansvar enn i større selskap.
– Arbeidsplassen er som min andre familie. Det er eit utruleg godt arbeidsmiljø her, med stor takhøgd, godt samhald og mykje humor, avsluttar Ida.
Les meir om Østfold Energi og sjå alle ledige stillingar
Sjå korleis vi driv nøymåling til fjells
Teknisk bakgrunn og nysgjerrig på vannkraft? Se her
Liker du å løse tekniske utfordringer og har utdanning innen IKT eller automasjon? Er du en engasjert person, som har lyst til å jobbe i et utviklende og hyggelig miljø? Da kan det være vi er arbeidsgiveren du ser etter!
Borgund kraftverk i Lærdal er selve hjertet i vannkraftproduksjonen til Østfold Energi. Her ser vi nå etter en ny kollega som vil drifte og vedlikeholde våre hydrologi og IKT- løsninger.
Som tekniker OT og Telecom vil du ha en viktig rolle i å støtte driftsorganisasjonen i det daglige arbeidet ved kraftverkene våre, og bidra til å holde systemene våre stabile og effektive.
Hva vil du jobbe med?
- Følge opp vannstandsmålinger og kommunikasjonssystemer i vassdragene og sikre at alt fungerer som det skal.
- Jobbe tett med IT-avdelingen for å sikre at PC-er og IT-systemer er på plass og i drift.
- Følge opp avdelingens serverløsninger, samt datautveksling mellom vannkraftavdelingen i Borgund og krafthandel i Sarpsborg.
- Være stedfortreder for Fagansvarlig OT og Telecom.
- Delta i faggruppen for OT/IT og sikre godt samarbeid med IT-avdelingen.
Andre spennende oppgaver:
- Være med i prosjekter knyttet til nettverk, IT/OT, samband, kommunikasjon og overvåkingssystemer.
- Vedlikeholde tele-, samband- og EKOM-nett.
- Passe på hydrologiske målestasjoner.
- Bidra til opplæring og kompetanseheving i avdelingen.
- Utarbeide og oppdatere dokumentasjon innen fagfeltet.
- Delta i selskapets beredskapsorganisasjon.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har utdannelse innen IKT eller automasjon. Det er ønskelig med fagskole eller bachelorgrad innen IKT, men det er et minimumskrav om fagbrev innen elektronikk, IKT eller automasjon.
Både erfarne og nyutdannede oppfordres til å søke. For å lykkes i stillingen er det viktig at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og at du kan jobbe både selvstendig og strukturert. Har du gjennomføringskraft og en løsningsorientert tilnærming, vil du passe godt inn hos oss.
Hvorfor Østfold Energi?
Du blir en del av et svært godt og uformelt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. Hos oss sitter latteren løst i gangene, og vi er gode på å støtte hverandre i både medgang og motgang. Så godt er arbeidsmiljøet vårt at vi skårer blant de beste selskapene i årlige medarbeiderundersøkelser. Hos oss finner du både erfarne fagfolk og nyutdannede, med ulik bakgrunn og kompetanse. Vi legger til rette for ulike livsfaser med fleksibilitet og tilpasninger der det trengs.
Du får gode muligheter for faglig utvikling i et selskap med solid økonomi, du får konkurransedyktig lønn og attraktive personalgoder som offentlig tjenestepensjon og helseforsikring. Ikke minst får du en sentral rolle i et fornybarselskap med et viktig samfunnsoppdrag.
Vi er pålagt å gjøre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
Er du klar for å gjøre en forskjell og bidra til at vi opprettholder pålitelig drift av våre kraftverk? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Interessert?
Vil du høre mer om stillingen, kan du kontakte Kjell Rune Humborstad, fagansvarlig OT & Telecom på telefon: 413 50 535 eller e-post: krh@ostfoldenergi.no
Søknadsfrist: 21.04.2025
Søk her
Nyutdannet ingen hindring: Lars Henrik (23) sikret seg drømmejobben
– Det var spennende å gå gjennom intervjurundene. Selv om jeg hadde en god følelse hele veien, turte jeg ikke helt å tro at jeg skulle få jobben, sier Råkil.
Da 23-åringen fullførte bachelorgraden i IT og informasjonssystemer i fjor, startet han raskt jakten på drømmejobben. Etter en grundig søknadsprosess, landet han stillingen som IT-konsulent hos Østfold Energi.
– Her får jeg brukt mye av det jeg har lært i studiene, samtidig som jeg jobber i en solid bedrift i hjembyen min. Arbeidsmiljø var også viktig for meg da jeg søkte, sier han.
Skilte seg ut i mengden
Det var rekordstor interesse for jobben, men blant de 130 søkerne var det spesielt én ting som gjorde at Råkil skilte seg ut.
– Han var ekstremt godt forberedt til intervjuene. Han gjorde et solid inntrykk og viste at han var veldig motivert, sier HR-rådgiver Grete Løvås Bruun.
Hun understreker at arbeidsgivere ofte ser etter mer enn bare erfaring.
– Som IT-konsulent må du håndtere alt fra drift og support til mer utviklingsorienterte oppgaver. Formell kompetanse er viktig, men evnen til å lære og utvikle seg er like viktig, Her spiller personlig egnethet og motivasjon en stor rolle, sier hun.
Relevant erfaring fra studietiden
I tillegg til bachelorgraden hadde Råkil også et fagbrev i IT og arbeidserfaring fra studietiden. Som IT-tekniker ved Universitetet i Agder (UiA) jobbet han med teknisk brukerstøtte og administrasjon.
– Å ha en jobb ved siden av studiene er gull verdt, spesielt når den er relevant, sier Bruun.
Det å være nyutdannet kan også være en styrke i mange roller.
– Nyutdannede er ofte nysgjerrige og sultne på utvikling. Det var tilfellet med Lars Henrik, og det så vi raskt under intervjuene, sier hun.
For Råkil selv er det ingen tvil om at han har havnet på rett sted. Det første møtet med de nye kollegaene var på julebordet.
– Det var jo litt av en «første dag på jobben». Jeg fikk en myk start og mulighet til å bli kjent med folk. Jeg merka fort at dette var sosial gjeng med veldig godt samhold, sier han.
Vi søker leder for regnskap og rapportering
Sentral rolle i et fornybarkonsern med høye ambisjoner
Vi ser etter deg som har et stort engasjement for regnskap og rapportering, og som vil være med å forme økonomifunksjonen til Østfold Energi.
Vi søker en operativ, engasjert og strategisk leder som vil få ansvaret for å avlegge konsernregnskaper, samt utarbeide og kvalitetssikre finansiell og ikke- finansiell rapportering. Du vil være en pådriver og lede endringsprosesser innen fagområdet, med fokus på å digitalisere, utvikle kompetanse og effektivisere arbeidsprosesser. Du vil lede et team på tre medarbeidere innen regnskap, og vil få en unik mulighet til å videreutvikle teamet og interne prosesser. Du vil samarbeide tett med vårt bærekraftsteam og andre sentrale ressurser i selskapet.
For rett person er det gode muligheter for å utvikle stillingen videre.
Stillingen rapporterer til direktør for økonomi, finans og risiko og arbeidssted vil være på Grålum i Sarpsborg. Kandidaten må regne med noe fysisk tilstedeværelse på våre to andre lokasjoner i Lærdal og Rakkestad. Det er også rom for hjemmekontorløsning på lik linje som for øvrige ansatte.
Arbeidsoppgaver:
- Lede og videreutvikle avdelingen
- Utarbeide og kvalitetssikre konsernets regnskaper
- Utarbeide og kvalitetssikre finansiell og ikke finansiell rapportering
- Utvikle og implementere bærekraftsrapporteringen i tråd med CSRD
- Systemeier for vårt ERP system (IFS cloud)
- Ansvarlig for Power BI plattformen
- Koordinere revisjonsprosessen og være hovedkontakt mot ekstern revisor
- Sikre etterlevelse av relevant regnskapslovgivning, standarder (NGAAP/IFRS)
- Holde selskapet oppdatert på nye lover, regler og beste praksis innen regnskap og bærekraft
- Overvåke risikoer knyttet til regnskapsmessige avvik eller feil
Kvalifikasjoner:
Du har relevant mastergrad eller tilsvarende, innen økonomi, regnskap eller revisjon. Du har solid erfaring fra konsernregnskap, konsolidering, rapportering og skatteberegninger. Du har erfaring fra eller kjennskap til bærekraftsrapportering. Videre har du god kjennskap til IFRS og særskatteregime. Du har god systemkompetanse og gode ferdigheter i Excel. Du har erfaring fra og trives med ledelse og utvikling av medarbeidere.
Dine personlige egenskaper kan beskrives som strukturert og systematisk, og du er en positiv og tydelig lagspiller. Du har høy integritet og evner både å jobbe med detaljene samtidig som du ser helheten i arbeidet vårt. Du trives også med rutineoppgaver og kjennetegnes som pliktoppfyllende og initiativrik. Du skaper lett gode relasjoner med dine kolleger og du kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kjenner du deg igjen i disse egenskapene, kan du passe godt inn hos oss.
Hvorfor Østfold Energi?
Du blir del av et svært godt og uformelt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere. Hos oss sitter alltid latteren løst i gangene – og vi er gode på å støtte hverandre i medgang og motgang. Så godt er arbeidsmiljøet vårt at vi skårer blant de beste selskapene i årlige medarbeiderundersøkelser. Du får gode muligheter for faglig utvikling i et selskap med solid økonomi. Vi tilbyr både konkurransedyktig lønn og personalgoder, som offentlig tjenestepensjon og helseforsikring. Ikke minst får du en sentral rolle i et fornybarselskap med et viktig samfunnsoppdrag.
Østfold Energi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre prosesser og beslutninger. Vi oppfordrer spesielt kvinner og kandidater med minoritetsbakgrunn til å søke.
Vi er pålagt å gjøre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater
Om oss
Østfold Energi produserer og utvikler fornybar energi fra vann, vind, sol og fjernvarme. Selskapet er eid av kommunene i Østfold, Aurskog-Høland og Østfold fylkeskommune. Det meste av produksjonen kommer fra vannkraft i Indre Sogn, Nordland og Østfold. Østfold Energi har vært med på å bygge opp sterke prosjektutviklingsmiljøer innen vind, sol og karbonfangst, og driver forretningsutvikling på flere energirelaterte områder. Målet er å skape mer fornybar energi til en verden som trenger det, og gi langsiktig verdi til eierne og lokalsamfunnene selskapet er engasjert i.
Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med Ole Christian Stubberud i Garuda på tlf: 41 56 93 31
–Det var samfunnsperspektivet som fanget interessen min
Ludvigsen kommer fra jobb i Indre Østfold kommune - en av eierne til Østfold Energi. Her har han vært fagleder for virksomhetsstyring, strategisk styring, internkontroll og risikostyring.
Før dette jobbet han i Forsvarsmateriell, hvor han blant annet hadde ansvar for internkontroll i kampflyprosjektet.
– Det var samfunnsperspektivet, med betydningen for klima og miljø, som fanget interessen min for Østfold Energi. I tillegg passet arbeidsoppgavene godt med erfaringen jeg har, samtidig som jeg får utfordret meg på andre måter, sier Ludvigsen.
Positiv energi
Ludvigsen startet i jobben som leder for risikostyring og compliance 30. september. I prosessen ble han raskt sikker på at Østfold Energi var et sted for ham.
– Jeg merket det med en gang jeg gikk inn døra. Det var en positiv energi i rommet med åpne og blide mennesker. Etter intervjurundene ble jeg enda mer sikker på at dette var stedet jeg ville jobbe, sier han.
I den nyopprettede stillingen har Ludvigsen ansvar for virksomhetsstyringen, noe som innebærer forbedring av systemer, rutiner og arbeidsprosesser.
– Dette arbeidet blir stadig mer komplekst ettersom selskapet vokser. Derfor må vi sikre at vi håndterer risiko på en effektiv måte, samtidig som vi tilpasser oss strengere krav i kraftbransjen, sier han.
Politisk aktiv
Martin har en Master of Science i Political Economy og en bachelor i økonomi, IT og ledelse fra Handelshøyskolen BI.
På hjemmebane bor 38-åringen i Son med kone og to barn. Han er også fylkestingsrepresentant (AP) og medlem av finanskomiteen i Akershus fylkeskommune.
I hele sin karriere har 38-åringen jobbet i sektorer som har hatt fokus på mer enn kun økonomisk bunnlinje.
– Østfold Energi har ambisiøse mål på bærekraft, som gjør at selskapet er godt skodd for fremtiden og det appellerte til meg, sier han.
Får forme stillingen
Ludvigsen har mye erfaring med å bygge opp styringssystemer i større komplekse virksomheter. Skal man få til det på en god måte, er det viktig med lederforankring, mener han.
– I et selskap i vekst og et marked i endring, er det viktig at vi har strukturer som sikrer at alle drar i samme retning og at beslutningstakerne sitter på oppdatert styringsinformasjon. God styring, internkontroll og effektivitet henger tett sammen og gjør oss enda mer konkurransedyktige, påpeker Ludvigsen.
– I Østfold energi er det tydelig at dette arbeidet er godt forankret i ledelsen, noe som er viktig fra mitt perspektiv. Å få muligheten til å jobbe i en nyopprettet stilling gjør også at den kan formes noe underveis, noe jeg setter pris på, sier han.
Hege (34) jobber med farene du ikke ser
– Da jeg ble tipset om stillingen traff den på alle mine faglige interessefelt. Jeg var mer enn nysgjerrig på kraftbransjen. Å beskytte kritiske infrastruktur er ikke bare viktig – det er livsviktig, sier Hege Weines.
I august startet hun i jobben som leder for HMS, sikkerhet og beredskap i Østfold Energi.
Ledet beredskapsøvelser
I bagasjen har 34-åringen med seg mye erfaring fra store sikkerhetsprosjekter i staten.
Hun har de siste årene jobbet som sikkerhetsrådgiver i Advansia. Der har hun hjulpet statlige aktører med å sikre bygninger og cybersikkerhet. Hun har ledet store beredskapsøvelser, hvor alt handler om hva man gjør når det virkelig går galt.
– Som konsulent lærer man mye, men er bare innleid i kortere tidsperioder. Så for meg blir det spennende å kunne følge opp prosjekter i alle faser. Rent personlig er det fint å slippe pendle inn til Oslo hver dag. Det er en stor bonus å jobbe lokalt, sier Weines, som bor i Sarpsborg.
Mer uro og ekstremvær
I den nyopprettede stillingen i Østfold Energi skal hun jobbe med stadig strengere sikkerhetskrav og et mer alvorlig trusselbilde i kraftbransjen.
– Truslene har utviklet seg, særlig på grunn av krigen i Ukraina. PST trekker frem spionasje fra Kina og Russland og sabotasje mot kritisk infrastruktur som store og reelle farer. Cyberoperasjoner er også veldig aktuelle. Både for å skaffe informasjon om norske virksomheter og for å skape uro i samfunnet, sier Weines.
Ekstremvær blir også mer vanlig, og krever mer av anleggene til Østfold Energi. Dam Ørje i Marker skal blant annet bygges om for å møte faren for flom.
– Robusthet i infrastrukturen og gode beredskapsplaner er helt kritisk. Hvis det først skjer noe får det enorme konsekvenser, sier hun.
Sikkerhetskultur viktigst
Weines mener nøkkelen til god beredskap er å være forberedt på det uventede. Det må sitte i ryggmargen, ikke bare i systemene.
– En sterk sikkerhetskultur er like viktig som tekniske systemer. Det handler om å være ett skritt foran og ha løsninger på plass før problemene oppstår. Fokus bør ligge på læring og ikke skyld. Hvis man begynner å fordele skyld, vil sikkerhetskulturen raskt bli dårlig, sier hun.
Begynte med en fascinasjon
Weines har en master i samfunnssikkerhet og en master i ledelse, økonomi og miljø. Engasjementet for sikkerhet har alltid vært der, selv om karriereveien ikke var planen fra starten av.
– Jeg skulle egentlig ta en bachelor i engelsk, men i stedet for å skrive hjemmeeksamen søkte jeg på samfunnssikkerhet. Jeg syntes flyhavarikommisjonen på TV var spennende, så jeg søkte og kom inn. Senere fikk jeg muligheten til å ta en master i Milano gjennom Eni, som er Italias svar på Equinor. Det var et intensivt år som dekket hele energibransjen. Så det var tilfeldigheter som førte meg hit, men jeg angrer ikke, sier hun.
Hun er opprinnelig fra Harstad, men har bodd i Sarpsborg i flere år sammen med samboeren sin, som er fra området.
– Jeg liker virkelig å bo her. Det føles meningsfullt å jobbe med samfunnssikkerhet der jeg bor, sier Weines, som også har ansvar for å følge opp anleggene til Østfold Energi i Lærdal og Rakkestad.
Løsningsorientert og engasjert IT-konsulent - se her!
Du vil bidra i den daglige driften på IT-avdelingen, noe som innebærer alt fra førstelinjesupport til driftsansvar. Vi er en liten og effektiv IT-avdeling hvor vi er opptatt av å spille hverandre gode, slik at vi kan levere gode tjenester til hele konsernet.
IT er en viktig ressurs i vårt pågående digitaliseringsarbeid, så her er det mulighet til å jobbe med mange spennende utfordringer. Stillingen rapporterer til leder for IT, og arbeidssted vil være på Grålum i Sarpsborg. Du må også regne med fysisk tilstedeværelse på våre andre lokasjoner i Østfold og Lærdal.
Arbeidsoppgaver
Sammen med dine kollegaer i teamet, vil du sørge for at IT-systemene fungerer og er tilgjengelige for hver enkelt bruker i Østfold Energi. Dette innebærer alt fra førstelinje- support til mer avansert problemløsning.
Du vil få mange spennende ansvarsområder, og vi ønsker at du kan dekke så mange som mulig av disse oppgavene. Men ikke la det skremme deg; hos oss får du utvikle deg sammen med flinke folk som alltid stiller opp for hverandre.
Stillingen gir også gode muligheter for å utvikle rollen videre i tråd med selskapets strategi og behov.
- Første- og andrelinje –support: Det betyr alt fra å besvare IT-relaterte henvendelser og opplæring, til installasjon og support på klientmaskiner og vedlikehold av møteromsutstyr m.m.
- Driftsoppgaver: Noe av det du vil jobbe med er serverdrift, backup, Office 365 / Azure, nettverk, VMware og AD.
Hvem er du?
- Du er enten nyutdannet eller har noen års erfaring med support og drift.
- Du har relevant utdanning, som fagbrev i IT-Driftsfaget, bachelor i IT og informasjonssystemer, eller tilsvarende.
- Har du relevant erfaring kan det kompensere for manglende utdanning.
- Du har god forståelse for IT.
- Som person er du løsningsorientert, analytisk, engasjert, positiv og en tydelig lagspiller.
- Du har høy integritet og evner både å jobbe med detaljer og se helheten.
- Du skaper lett gode relasjoner med dine kolleger og kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kjenner du deg igjen i disse egenskapene, kan du passe godt inn hos oss.
Hvorfor Østfold Energi?
Du blir del av et svært godt og uformelt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere. Hos oss sitter alltid latteren løst, og vi er gode på å støtte hverandre i medgang og motgang. Så godt er arbeidsmiljøet vårt at vi skårer blant de beste selskapene i årlige medarbeiderundersøkelser.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for faglig utvikling i et selskap med solid økonomi.
- Konkurransedyktig lønn og personalgoder, som offentlig tjenestepensjon og privat helseforsikring.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor.
Østfold Energi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre prosesser og beslutninger. Vi oppfordrer spesielt kvinner og kandidater med minoritetsbakgrunn til å søke.
Vi er pålagt å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
Søknadsfrist: 1. oktober 2024
Søk via Finn.no
Spørsmål om stillingen:
Jan Erik Arntzen
Leder IT
Tlf: 48 20 47 77
Grete Løvås Bruun
HR- rådgiver
Tlf: 41 50 11 68
Jan Olav er ny prosjektsjef i Lærdal
Jan Olav Møller kommer fra stilling i Aurland kommune, hvor han har vært avdelingsleder for forvaltning og nestleder for samfunnsutvikling.
Han har en bachelor i landskapsplanlegging fra Høgskulen i Sogn og Fjordane og har også bakgrunn som overingeniør i Statens vegvesen.
Møller startet i den nyopprettede stillingen 19. august. Her vil han ha faglig og metodisk ansvar for selskapets prosjektportefølje i Lærdal. Han vil også ha ansvar for miljø og konsesjon, samt ha rollen som beredskapskoordinator.
Lokale prosjekter
- Jeg ønsket å jobbe med vannkraft og fornybar energi. Stillingen er midt i blinken for interessefeltet mitt og erfaringen min med prosjektledelse. Her får jeg jobbe med dyktige kolleger i spennende, lokale prosjekter, som byggingen av nye Gravdalen kraftverk, sier Møller.
Byggingen av ny Gravdalen kraftverk er i full gang og forventes å bidra med 60 GWh ny fornybar energi. Kraftverket skal utnytte fallet fra selskapets fyllingsdam Kvevotni på nesten 1500 moh og bygges inne i fjellet for minst mulig påvirkning på naturen.
Høy aktivitet
- Vi går inn i en periode nå med høy prosjektaktivitet. Med mer vedlikehold i kraftstasjonene, damrehabiliteringer og utbygginger, får Jan Olav en viktig rolle med å sikre gode prosesser i arbeidet. Vi er derfor veldig glade for å få han om bord, sier John Håkon Andersen, kraftverksjef i Østfold Energi.
Møller har arbeidsted på Borgund kraftverk, som er det største kraftverket til Østfold Energi med en årlig produksjon på cirka 1 TWh.
Kraftverket omfatter i dag kraftstasjonene Borgund, Eldrevatn og Øljusjøen, samt Mørkedøla pumpe. 20 av Østfold Energis medarbeidere jobber i dag på kraftverket.
For mer informasjon, kontakt:
Telefon: 97 657 905
Epost: to@ostfoldenergi.no
De er Østfold Energis nye krafthandlere
To nye krafthandlere er på vei inn i Østfold Energi. På laget får kraftandelsteamet både en tidligere statsmeteorolog og en systemdriftsingeniør.
I løpet av det siste halvåret har Østfold Energi ansatt tre nye krafthandlere. Sist ut er Fredrik Aulie (32) og Mariann Kløverød Foss (40).
Fredrik Aulie kommer fra stilling som systemdriftingeniør i Statnett, hvor han har jobbet med sikker drift av kraftnettet. Nå gleder han seg til å gjøre noe litt annet.
- Jeg har jobbet med nettbiten i seks år, så nå skal det bli spennende å få jobbe med å optimalisere mest mulig. Det betyr å tenke mest mulig verdiskaping for selskapet og eierne, som blant annet er kommunen jeg bor i, sier Aulie.
Krafthandler og hobbybonde
32-åringen har nylig flyttet fra Oslo til en gård på Ullerøy i Sarpsborg, hvor kona er oppvokst.
Aulie har en master i Miljøfysikk og fornybar energi fra Universitetet i Ås. Med langsiktige planer om å ta over driften av familiegården, går han nå løs på agronomutdanning for voksne.
- Jeg stortrives i Østfold og er veldig glad for å finne en så relevant jobb i et spennende selskap. Det at det er mindre forhold var viktig for meg. Her får jeg bli involvert i hele bedriften og være der ting skjer, sier han.
Fulgt med på selskapet lenge
Aulie går ikke inn dørene alene når han starter opp 2.mai. Mariann Kløverød Foss er også ansatt som krafthandler og har en litt annen bakgrunn.
Med en mastergrad i metrologi fra UIO og bakgrunn som forsker og statsmeteorolog ved Metrologisk institutt, kan hun mye om været som påvirker kraftprisene. Foss har også vært utleid til Statkraft i en periode.
-Prognoser, værmodeller og usikkerhet er viktig i jobben jeg skal begynne i nå. Det å kunne ta avgjørelser selv om ting er usikkert er en fordel. Det blir spennende å bruke kompetansen min på en ny måte, sier hun.
40-åringen bor i Fredrikstad og har fulgt med på Østfold Energi lenge. De siste årene har hun jobbet som saksbehandler i NAV, da Oslo-pendling ble vanskelig å kombinere med små barn.
- Jeg har lett etter en relevant jobb i nærområdet og da denne stillingen dukket opp var jeg ikke i tvil. Den tikket av på alle boksene mine, sier Foss.
Styrker teamet
Østfold Energis krafthandel-team består nå av 7 medarbeidere, som forvalter vannkraftporteføljen til selskapet på 2,2 TWh. Digitalisering og automatisering av prosesser er et viktig satsingsområde.
-Kraftmarkedet er i stadig utvikling. Avdelingen har i tillegg fått flere oppgaver internt, noe som gjorde at vi så behovet for å styrke avdelingen ytterligere. Med Mariann og Fredrik får vi inn verdifull kompetanse på områder hvor vi trengte å styrke oss. De ga et strålende inntrykk i intervjuprosessen, og vi gleder oss til de starter opp, sier Terje Lundby, leder for krafthandel i Østfold Energi.
Vi søker prosjektsjef til vannkraftvirksomheten vår
Østfold Energi er til for å produsere ren fornybar energi og skape bærekraftig utvikling i lokalsamfunnene våre. For å lykkes med dette trenger vi å styrke teamet vårt i Borgund, hvor vi har vår største vannkraftproduksjon.
Borgund kraftverk blir 50 år i år. Nå går vi inn i en periode med høy prosjektaktivitet med målsetning om trygg og forsvarlig drift også de neste 50 årene. Vi står foran store og spennende oppgaver, med vedlikehold og utskiftninger i kraftstasjonene, damrehabiliteringer og utbygginger.
Vi har en betydelig prosjektportefølje og ser nå etter en prosjektsjef som kan ta eierskap til porteføljen, sikre gode prosesser i alle faser av prosjektet og ivareta vår rolle som profesjonell byggherre.
Du vil være en sentral støttespiller for prosjektlederne og sikre at prosjektstyringen i avdelingen gjennomføres med høy kvalitet og god økonomistyring fra tidligfase til overlevering.
Stillingen rapporterer til kraftverkssjef. Arbeidssted vil være i Borgund i Lærdal Kommune.
Arbeidsoppgaver:
- Overordnet faglig og metodisk ansvar for avdelingens prosjektportefølje
- Ansvarlig for porteføljens behov- og funksjonsanalyser, utarbeide alternativer, kravdokument, løsningsdokument og forprosjekt.
- Sørge for at grensesnitt mot tilstøtende prosjektledere er ivaretatt til enhver tid.
- Ansvar for at tidligfase i prosjektene utføres med god økonomi-, usikkerhets-, fremdrifts- og kontrakts styring.
- Ansvarlig for at risikoer med tilhørende tiltak blir fulgt opp.
- Ansvar for kunnskaps- og erfaringsoverføring mellom tidligfase og gjennomføringsfase.
- Initiere og sikre gode prosesser i alle faser av prosjektene med spesielt fokus på å være en profesjonell byggherre og kontraktspart, anskaffelsesstrategi og bærekraft.
- Være en pådriver og aktiv bruker av selskapets prosjektstyringssystem, foreslå systemforbedringer og bistå med opplæring og implementering.
Kompetanse:
- Relevant bachelor/mastergrad.
- Erfaring med prosjektstyring og byggherreforskriften er en fordel
- Løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner
- Høyt engasjement og er analytisk sterk
- En tydelig lagspiller – positiv og Løsningsorientert
- Høy integritet og personlig egnethet vil bli vektlagt
I tillegg til formell utdanning og relevant erfaring, vil personlige egenskaper bli vektlagt. HMS er første prioritet i Østfold Energi og det er positivt om du har kompetanse og erfaring innen HMS og/eller byggherreforskriften.
Vi kan under de rette forutsetningene tilpasse både stilling, ansvar og oppgaver til kandidatene.
Hvorfor Østfold Energi?
Du blir del av et svært godt og uformelt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere. Hos oss sitter alltid latteren løst – og vi er gode på å støtte hverandre i medgang og motgang. Så godt er arbeidsmiljøet vårt at vi skårer blant de beste selskapene i årlige medarbeiderundersøkelser. Du får gode muligheter for faglig utvikling i et selskap med solid økonomi. Vi tilbyr både konkurransedyktig lønn og personalgoder, som offentlig tjenestepensjon og privat helseforsikring. Ikke minst får du en spennende rolle i et fornybarselskap med et viktig samfunnsoppdrag.
Østfold Energi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre prosesser og beslutninger. Vi oppfordrer spesielt kvinner og kandidater med minoritetsbakgrunn til å søke.
Vi er pålagt å gjøre en enkel bakgrunnsjekk av aktuelle kandidater
Søknadsfrist: 02. april 2024
Send søknad til rekruttering@ostfoldenergi.no, og merk søknaden med “prosjektsjef”.
Om oss
Østfold Energi produserer fornybar energi fra vann, vind, sol og varme. Det meste av produksjonen vår kommer fra vannkraftverk i Indre Sogn, Nordland og Østfold. Selskapet har vært med på å bygge opp sterke prosjektutviklingsmiljøer innen sol, vind og småskala vannkraft, og driver i dag med forretningsutvikling på flere områder. Målet er å produsere ren fornybar energi og skape bærekraftig utvikling i lokalsamfunnene våre. Østfold Energi er eid av kommunene i Østfold og Østfold fylkeskommune.
For spørsmål om stillingen, kontakt:
Magne Netland
Kraftverksjef
473 27 150
mn@ostfoldenergi.no
Hege Håkonsen
Direktør HR og Samfunn
984 81 279
hh@ostfoldenergi.no